吴总,首先回应一个热点话题,是什么促使您捐赠140亿?这第一个问题是目前吴舟身所有话题当中,热点最高的。
也是公众最关心的话题,公屏的回复比之前快了数倍的滚动起来。
同好奇。
就是钱多的烧的呗。
这么多钱,要是我的多好。
我看网说,吴舟刚融资身价八九百亿,即便捐了140亿,照样超过绝大多数人。
这么多钱,难怪呢,如果我有这么多钱,我也捐啊。
你把你银行卡里20的钱捐出去,行吗?
我特么自己还养不活呢,他捐我还差不多。
抖手省电视台直播间,这会儿,很多网友在公屏发言,也很好奇。
茶花女中有句话钱是好仆人,坏主人。
是做金钱的主人,还是做金钱的奴隶。
钱只有在使用的时候才有价值,而这些钱留在我手里,只能是躺在银行里的数字,没有任何价值,倒不如捐给那些需要用的。
吴舟说的时候倒是脸不红心不跳,虽然是被系统强迫捐出的,但这事儿也就他自己知道。
吴舟刚说完,全场掌声。
这才是真正的企业家。
其他富豪也跟着学学。
一个年轻人就有这样的思想深度,真的可以啊。
难怪能赚这么多钱,眼界就是不一样。
韩欣言看着弹幕一堆夸奖的,忍不住笑容。
不过也有些说风凉话的,让她生气地回怼几句。
不过这会儿采访还在继续。
感谢吴总大爱,我代替那些接受到您捐款帮助的人,谢谢你。
马舒舒自始至终,目光一直聚焦在吴舟身。
那种目光,让吴舟潜意识都想回避一下,不过好在意志强势。
您现在肯定是财务自由了,那您觉得在云城需要多少钱才算财务自由。
网络有很多一二三线城市,财务自由标准的帖子,有很多人网友关注。
而吴舟,显然是远超帖子中的那些财务自由标准线的。
财富自由啊。吴舟重复地说了一句,略作思考才说道。
其实我觉得当一个人无需为生活开销而努力工作的状态,就是财富自由。
如果不工作就不自由,那肯定不自由。
不再牵挂钱的问题,就是财务自由。
真正的财务自由,是懂得平衡欲望和金钱之后达到的状态。
所以,财富自由不是以钱作为衡量标准的,而是人的欲望。
吴舟说完,耸了耸肩,有没说的话,因为他还在努力赚钱中,所以他现在算不得财富自由。
当然这话不能说,容易遭人恨,败好感。
看样子我得把买包包的心思去掉,这样我也能财富自由了。马叔叔开玩笑道。
而随后又接着问道,带着好奇的神情。
那对你而言,什么最重要?
对我而言,家人最重要。吴舟回复得很快,也很直接。
吴舟说完时,马舒舒稍稍愣了一下。
但很快回过神来。
视线微瞥了眼自己手的提问稿,想到吴舟已经是有老婆孩子了,也不在这个问题继续纠缠。
很多大众都觉得您公司的东西非常贵,您的价格决策机制是什么?未来会降价嘛?卖便宜一点。
实际,价格不是成
本决定的,而是供需,而想要卖出高价,本质是产品差异化,做别人做不了,也做不到的产品。没有差异化的产品,就是日用基础商品,只能依靠价格来竞争,赚不到钱。
早期电商行业,竞争小,供需偏向于供,供小于求,所以做电商的赚钱了。
但现在电商行业,竞争激烈,红海一片,供大于求,大多数的商家就是靠价格怼了,一年亿营收,最后利润只有几个点,而且这些利润还全成了货。
后面稍不留意,可能还得把利润全搭进去。
再举个例子,很多进口品牌,在没有华夏国产替代的时候,价格高昂,一旦有国产替代之后,价格就会暴跌。
别人做不了的产品,那价格就可以随意制定。
看样子吴总,对贵公司的产品质量非常有信心啊。那我吃着就更放心了。马舒舒乐呵呵地笑着接话。
您大学就开始创业,而且短短2年时间就如此成功,那您是如何看待创业的,可以分享一下嘛?
这个简单点花,就是得懂,不要盲目。如果决定创业,自己都不懂自己在干什么,那怎么可能成功。所以,创业当然是可以的,但前提是找到自己懂的行业,简称,找个班好好一下。
很多人,创业就是一拍脑袋,开奶茶店,开便利店,开饭店,对行业没有任何了解的前提下,说干就干了,然后就是一地鸡毛。
果然是资本家啊,居然建议大家好好班。马舒舒笑着调侃,但吴舟浑不在意。
这时候,有很多人在弹幕也有调侃吴舟的。
那他咋没好好班呢,求主持人帮我问一下。
资本家怎么会想让员工创业呢,那还能剥削谁。
我觉得吴舟说得挺对,成功是不可复制的。我们创业,肯定是需要做好充足准备,不然失败一次,可能多年积累都血本无归了。
我要是早点看到吴舟说的就好了,那样我的鲜花店就不会开了,满满都是泪。
我的民俗啊,唉
我在大学开了个奶茶店,业绩好着呢,这年头,饿死胆小的,撑死胆大的,就是干,全民创业。
我这有个好项目,是加盟,有想了解的私我
吴舟也不知道自己能打消多少人创业的念头。
这时候创业,后面大概率就是一地鸡毛,实际,这句话是在保护他们。
再有就是,即便是行情好的时候,如果完全不懂的情况下去创业,失败也是大概率的事。
既然吴总说道好好班呢,那您觉得,年轻人应该如何适应职场?
我来讲个故事吧。
有个领导,爱骂人。
员工甲听到之后,一气之下,离职走了,因为他不受这个鸟气。
吴舟说完故意停顿了一下,底下一堆人,也是起哄般地发出笑声。
而员工乙呢,他听到之后,也很生气,他也要离职,但他没有马做。而是换了角度,把公司当做免费的学习场地,所以他非常努力学习,把领导交代的事儿全部都做好,稍有不懂就问,而且还常常去尝试做工作之外的工作。
慢慢的,他发现,领导对他开始信任有加,不再骂他。给他升职加薪,更多的鼓励,还会在公开场合称赞他。
吴舟说完环伺四周。
首先我强调的一个前提是,骂人肯定是不对的。但对于初入职场的新人来说。机会更重要,所以这份工作值不值得做下去,首先要考虑的是,自己能学到什么?能带来多大的提升。
要明白,价格永远围绕价值在下波动。
只要我们提升了自己的价值,那价格也就随之升起来。