实际是秦立想差了一步。
这里面也有一个原因，他曾经也有这个想法，可是想及那些技术，研发团队需要不少的时间才能够吃透，之后再到试制，完成制造，需要的时间周期更长，保留原来的框架，也接手之前的那些订单，也好做一个过渡。
万万没有想到，现在那些公司的管理层，竟然向他伸手要钱，用于现在的生产线改造升级？
是那些公司的管理层傻，还是他们认为蓝星时代接手他们是冤大头呢?
“研发的人才，值得尊重。”
秦立徐徐的发声，杀伐果断：“管理人才也可以被尊重，前提是有能力，也一心为公，对于那些看不懂形势，还有不少小心思的人，完全没有必要留下，再招聘便是了，反正那边只要等到研发团队有突然，再给他们一个安定的环境就可以，现在混乱一点都不怕，有的是时间梳理。”
这种事情，他又不是没有做过。
在原来的蓝星时代里就做过，只不过被归纳为精简人员罢了，实则是在搞一刀切的梳理。
唯一被全部留下来的，也就只有现在蓝星时代的研发中心还有普通的生产线工人。
至于说当时的中高管理层人员，留下来的还真没几个，他钱进是一个，再有就剩下不到三十个人。
“蓝星时代那边，你看看能不能培养出一两个人来，你未来的重点不仅仅是一个蓝星时代，事实，你现在需要管理的事情已经很多，如果凡事都亲力亲为，到时候你得累死。”
秦立话锋一转，口吻也变得柔和许多：“我看你的那个助理就不错，年轻…能力也差不多，就是缺一些经验。”
“这些时日，我也总是在带他，可离独挡一面，他还欠缺不少。”
钱进苦笑一声，他也很无奈：“秦董…你的脚步太快太快了，现在已经三大产业了，这才多长时间，我就算是想要培养一个人才，也不能在这么短的时间之内培养出来吧？”
“也是！”
秦立笑了，这是事实，从他得到宇宙工业开始崛起，到现在满打满算两个月出头，可他已经有三大产业，尽管还有两大产业正处于布局当中，可这脚步的确太快：“一些职业的经理人，看看猎头那边有什么反馈吧，如果差不多就先招进来，之后看看再说吧。”
“我一直向猎头公司那边有接触，可真正的人才想挖也不是那么容易的。”
钱进叹了一口气，显然这事情没有那么简单：“如果是蓝星时代，吸引人没有问题，可并不是，虽然也挂着蓝星的名头，那些有能力的人才，未必就愿意过来。”
“继续接触吧！”
秦立也没有太好的办法。
十几家公司！
需要一家一家的跑。
有钱进带着，轻车熟路，他们的到来也非常的低调，都没有通知公司的管理层，而是直达研发部门。
秦立此次前来，只有两个目的，其一就是在研发团队露个面，其二就是询问进度。
这个进度指的是他们对技术资料的吃透进度，到达那一步的，什么时候可以进入到研究性试制阶段。
技术资料本身就是现实的，也是完整的。
有了这东西，如果还弄不出来，只能说研发团体没有一个有用的。
不过话又说回来了，在这个阶段，还有现在的工业基础水平，还是会遇到不少的问题和难关，都需要一一进行突破才能最后走向成功。
无一例外！
在听取了研发团体负责人汇报的进度之后，秦立都开出了时间表，他需要在三个月之内听到进入到研究性试制阶段，半年之内，他必须看到实验室的样机，如果办不到的，轻则开除研发团队的负责人，重则所有的研发团队全部开除。
总结下来就是一句话：技术资料我给你们了，全套完整的，钱，你们有需要可以申请来，无论多少都批准并拨付，可要是没有结果，那么抱歉，你们重新去找工作吧。
一圈走下来，一天的时间走到头了。
回到蓝星时代总部时，已经是晚八点。
而钱进也在回自己的办公室之后没多久，便拿了一份重要的文件过来。
……